به گزارش پرستار نیوز نزدیک به هفت هزار نفر از شاغلین کادر درمان در کارزاری در فضای مجازی خواستار حمایت از آقای محمد حسین پور فعال صنفی و رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری رودسر هستند. پوریا مرادی پرستار و فعال رسانه ای و برگزار کننده این کارزار بود. متن کارزار به شرح زیر است؛
جناب آقای پزشکیان رئیس جمهور محترم؛ و جناب آقای ظفرقندی وزیر محترم
خیلی دور نیست اگر کمی به حافظهی نهچندان دور خودمان سر بزنیم؛ شما بزرگواران در مراسم بهاصطلاح روز پرستار، مطالبات، خواستهها، دغدغهها و مشکلات ما خانوادهی درمان را بهحق شمردید و پشت تریبون، جلوی هزاران پرستار قول دادید صدای ما را بشنوید و در جهت رسیدن به خواستههای بهحقمان تلاش کنید. اما مدتی است بیان مشکلات و خواستههایمان توسط پرستاران و فعالین صنفی مورد اعتماد جامعهی درمان، با غضب و بیاعتنایی و رفتارهای غیرمعمول مسئولین مواجه شده و بدون حتی کلمهای پاسخگویی، تکتک افراد به هیئت بدوی تخلفات و دادسراها فراخوانده میشوند.
امروز شاهد توبیخ آقای محمد حسینپور، فعال صنفی مورد اعتماد جامعه پرستاری هستیم؛ در حالی که ایشان نمایندهی بیش از ۱۵ هزار کادر درمان بودند تا صدای تکتک ما را به گوش شما برساند. آقای حسینپور اولین و آخرین نفر نیست که توبیخ و به هیئت بدوی تخلفات فراخوانده شده است، ولی آقای حسینپور این بار فقط یک شخص حقیقی نیست، بلکه تکتک ما یعنی بیش از ۱۵ هزار پرستار، بهیار، بچههای اتاق عمل، هوشبری، فوریتها امروز محمد حسینپور هستند.
شما یک نفر بهعنوان نمایندهی هشتاد میلیون ایرانی، حرف ما را به گوش دنیا میرسانید و آقای محمد حسینپور هم امروز یک نفر بهعنوان نمایندهی کادر درمان، حرف ما را به گوش شما رساند. این جرم است؟ آیا این تخلف است؟ اما گویا مطالبهگری نهتنها به نتایج مؤثر منجر نمیشود، بلکه به ابزار آزار و اذیت مطالبهگر تبدیل شده است؛ مطالبهگری که هدفش صرفاً احقاق حقوق جامعهی پرستاری و بهبود وضعیت نظام سلامت است.
متاسفانه تنها سازمان صنفی قانونی ما، سازمان نظام پرستاری، آن روز با بیش از هشتاد درصد رأی مخالف، تبدیل به سازمانی ضد پرستاری شده است و با قدرت و نفوذ و اعمال فشار، سعی در سرکوب صدای جامعهی پرستاری دارد.
در چنین فضایی، مطالبهگری به جای آنکه نشانهی بلوغ اجتماعی و مشارکت مدنی تلقی شود، به جرم نانوشتهای تبدیل شده که فعالان صنفی را یکبهیک قربانی میکند.
لذا از محضر جنابعالی تقاضا داریم در این مورد رسیدگی فرمایید و این جلسه احضار و توبیخ و به حراست کشیده شدن همکارمان جناب آقای محمد حسینپور، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری رودسر، املش و لنگرود را به جهت اتهامات واهی مورد ارزیابی قرار داده و مختومه شدن پرونده را اعلام نمایید.
ما بارها ثابت کردیم که اگر بخواهیم، در بزنگاههایی مثل جنگ تحمیلی هشتساله، دوران مبارزه با ویروس منحوس کرونا و همین اواخر جنگ دوازدهروزه با روح زخمی، کنار هم ایستادیم و با شرافت، سربلند بیرون آمدیم.
و در آخر عرض میکنم این بار فقط محمد حسینپور نیست که باید توبیخ یا تشویق شود؛ اگر قرار به توبیخ است، برنامهای برای توبیخ ۱۵۰۰۰ نفر طراحی کنید چون همهی ما محمد حسینپور هستیم.
با تشکر
جمعی از خانوادهی پرستاری کشور
چه اتفاق مثبتی برای پرستاران افتاده ؟
توییت دکتر محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار؛
چه گشایشی برای پرستاری ایجاد شده ؟ که باید درجشن روز پرستار شرکت نمایند ! وقتی نارضایتی ، بی اعتمادی و ناامیدی در پرستاری موج می زند و فشارهای همه جانبه پرستاری را زمین گیر کرده ، تحمیل هزینه های سنگین برای برگزاری نمایش روز پرستار چه توجیهی دارد !
تضاد سیاستهای آموزشی در حوزه پزشکی و پرستاری
اسماعیل شریعتی فعال صنفی پرستاری گفت؛ امروز شاهد هستیم که مسئولان عالیرتبه وزارت بهداشت و شخص وزیر محترم تأکید دارند پذیرش دانشجوی پزشکی در دانشگاههای غیرانتفاعی تنها در صورت فراهم بودن زیرساختهای لازم و با سختگیریهای بسیار و ارزیابی دقیق امکانات آموزشی امکانپذیر است، چرا که رشته پزشکی مستقیماً با جان مردم و سلامت جامعه سروکار دارد.
او ادامه داد؛ جناب آقای دکتر ظفرقندی، همانگونه که خودتان نیز تصریح فرمودید، ضرورت سختگیری در این موضوع غیرقابل انکار است و فرمایشات آقای وزیر نیز کاملاً منطقی و صحیح است. اما پرسش جدی اینجاست که چرا این سیاستها در حوزه پرستاری به همان شکل اجرا نمیشود؟ چگونه است که در آموزش پزشکی بر رعایت استانداردهای دقیق تأکید میشود، اما در حوزه پرستاری که ارتباط پرستار با بیمار بسیار مستقیمتر و حساستر است ، چنین دقت و سختگیری اعمال نمیگردد؟
وی افزود؛ همگان میدانند پزشک در بسیاری از موارد نقش ویزیت و تشخیص دارد، در حالی که پرستار مجری دستورات حیاتی و حساس پزشکی است و بهطور مستمر در بالین بیمار حضور دارد. بنابراین انتظار میرود که این دقت و حساسیت در وهله نخست در آموزش پرستاری لحاظ شود.
ایشان همچنان ادامه دادن؛ متأسفانه امروز شاهد هستیم که بدون توجه کافی به این ضرورتها، دو مرکز یکی علمیکاربردی و دیگری غیرانتفاعی مجوز پذیرش دانشجوی پرستاری را دریافت کردهاند، در حالی که این مراکز بههیچوجه از زیرساختهای کافی برای تربیت صحیح پرستار برخوردار نیستند. این موضوع موجی از نگرانی و نارضایتی عمیق را در جامعه پرستاری ایجاد کرده است.
در پایان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری شاهرود گفت؛ لذا از جنابعالی تقاضا داریم دستور فرمایید هر چه سریعتر روند پذیرش دانشجو در این مراکز متوقف گردد و با افرادی که در صدور این مجوزها بدون در نظر گرفتن اصول آموزشی و سلامت مردم دخیل بودهاند، برخورد قانونی صورت پذیرد، همچنین انتظار میرود سیاستهای وزارت بهداشت در حوزه آموزش پزشکی و پرستاری بهطور یکسان و بدون تبعیض و مصلحت اجرا گردد.
سیاست وزارت بهداشت استثمار جامعه پرستاری است/ تدریس پرستاری در علمی_کاربردی تحقیر پرستاران است/ هزینههای میلیاردی مراسم روز پرستار را به خود پرستاران بدهید.
شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار: سیاست وزارت بهداشت استثمار جامعه پرستاری است
دیده بان؛ بحران پرستاری زخمی است که هر سال عمیقتر میشود. پرستاری در ایران سالهاست با چالشها و بحرانهای ساختاری دستوپنجه نرم میکند.
:anger:بحرانی که نهتنها کیفیت خدمات درمانی را تحت تاثیر قرار داده، بلکه زندگی میلیونها پرستار و در نهایت سلامت عمومی جامعه را نیز به خطر انداخته است. اگرچه هر سال در روز پرستار، مسئولان با پیامها، مراسم و انتخاب «پرستار نمونه» تلاش میکنند از این قشر زحمتکش تقدیر کنند، اما واقعیت میدانی نشان میدهد که وضعیت پرستاران در کشورمان با شکاف عمیق میان «شعار» و «عمل» روبهرو است.
:anger: علاوه بر کمبود نیرو و کار سنگین، مساله دستمزد و معیشت یکی دیگر از زخمهای عمیق بر تن جامعه پرستاری در ایران است. پرستاران سالهاست که از تبعیض مزمن در پرداخت حقوق رنج میبرند.
فرصتسوزی در حوزه پرستاری
بحران پرستاری البته فقط محدود به کمبود نیرو و تبعیض در پرداختها نیست. شرایط کنونی به مهاجرت گسترده پرستاران نیز دامن زده که زنگ خطری جدی برای آینده نظام سلامت ایران است.
در این شرایط، سیاستهای وزارت بهداشت در جذب نیروی پرستاری به همراهی با پرستاران نینجامیده و همواره با انتقادات بسیار همراه بوده است. در شرایطی که کشور با بحران کمبود پرستار مواجه است، هزاران فارغالتحصیل پرستاری به دلیل نبود ردیف استخدامی یا شرایط نامناسب قراردادها، بیکار یا سرگردان باقی ماندهاند. این تناقض آشکار میان نیاز فوری به نیرو و عدم جذب بهموقع آنان، نشاندهنده ضعف مدیریتی و نگاه کوتاهمدت به مساله پرستاری است.
حفظ سلامت عمومی بدون برخورداری از پرستاران توانمند و باانگیزه امکانپذیر نیست.
کارشناسان معتقدند که برای عبور از این بحران، باید اصلاحات جدی و ساختاری در نظام سلامت صورت گیرد؛ از جمله افزایش ردیفهای استخدامی پرستاران، بهبود نظام پرداخت، ایجاد امنیت شغلی، ارتقای جایگاه حرفهای و فراهم کردن مشوقهای واقعی برای ماندن در کشور. پرستاران، ستونهای اصلی نظام درمانی هستند و بیتفاوتی به خواستههای آنان، بیتوجهی به سلامت جامعه محسوب مبشود. اگر امروز بحران پرستاری به طور جدی مدیریت نشود، فردا ممکن است با بحرانی بزرگتر در حوزه بهداشت و درمان روبهرو شویم؛ بحرانی که تنها با برگزاری مراسم روز پرستار و انتخاب پرستار نمونه قابل حل نخواهد بود.
تحقیر پرستاری در دستور کار وزارت بهداشت
محمد شریفیمقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران با بیان این که پنجم مهرماه روز پرستار است، به دیده بان ایران گفت: «وزارت بهداشت به همین مناسبت در تدارک برگزاری مراسمی است که انتخاب پرستار نمونه را در نظر گرفته و بودجه زیادی را به این مراسم تخصیص است. واقعاً مشخص نیست وزارت بهداشت به چه دلیل قصد دارد چنین جشنی برگزار کند، در حالی که پرستاری کشور در وضعیت بحرانی قرار دارد.
تدریس پرستاری در علمی – کاربردی تحقیر پرستاران است
او با بیان این که با وجود چنین شرایطی، هر چند وقت یکبار شوک جدیدی به پرستاری وارد میشود، افزود: امسال هم برای تحقیر پرستاری، مجوزهایی به برخی مؤسسات علمی – کاربردی دادهاند تا اقدام به تربیت پرستار کنند. ،در حالی که یقیناً هدف اصلی ارائه مجوز به مؤسسات علمی – کابردی برای آموزش پرستاران، چیزی جز تحقیر جامعه پرستاری نیست.»
دبیرکل خانه پرستار ایران در پایان گفت: «اکنون نیز بهمنظور تحقیر بیشتر پرستاری، بخشی از کار تربیت پرستار به مؤسسات علمی – کاربردی سپرده شده است نیروهایی که این نیروها ناچارند تن به هر کاری بدهند. این سیاست وزارت بهداشت، چیزی جز استثمار جامعه پرستاری نیست. با این اوصاف مشخص نیست وزارت بهداشت به چه دلیلی قصد برگزاری جشن روز پرستار را دارد.
بدنه پرستاری کشور هیچ انگیزهای برای شرکت در چنین مراسمهایی با جنبه صرفا نمایشی و تبلیغاتی ندارند. بهطور قطع بهتر است هزینههای میلیاردی که برای برگزاری این جشنها پیشبینی میشود، صرف خود پرستاری و بهبود وضعیت معیشت، امنیت شغلی و جذب پرستاران شود.»
۶۰ هزار پرستار خانهنشین داریم
شریفیمقدم معتقد است: «مشکلات پرستاری در کشور ما الان بسیار حاد است؛ پرستاری در بحران است و پرستاران ما اگر هم مهاجرت نکنند دیگر سر کار نمیآیند و خطاب ما به وزارت بهداشت این است که به جای فرافکنی، تمرکز خود را بر حل مشکلات پرستاران بگذارند.
دکتر احمد آریایینژاد، عضو کمیسیون بهداشت مجلس:
طرحهای «عادیسازی تعرفهها» مشکل را حل نکرده و زیرمیزی را تشدید کردهاند.
منابع محدود سلامت بهجای توزیع عادلانه، به درآمدهای بالای گروهی از متخصصان اختصاص مییابد و پزشکان عمومی بیانگیزه میشوند.
هرم سلامت وارونه شده؛ بهجای تقویت پزشکان عمومی و خدمات پایه، تمرکز بر متخصصان است.
زیرمیزی حاصل تعرفههای غیرمنطقی است و اعتماد مردم به نظام سلامت را تهدید میکند.
راهکار: اصلاح سیاستهای درمانی و تقویت مراقبتهای اولیه؛ تغییر نگاه از «متخصصمحوری» به «پیشگیریمحوری».
دکتر علی جعفریان مشاور عالی وزیر بهداشت در برنامه کشیک سلامت اعلام کرد از هیچ منتقدی شکایت قضایی صورت نگرفته است.
به گزارش گروه رسانهای هدنرس؛ برخورد سازمان تعزیرات با پزشکان و جراحان زیر میزی بگیر بیمارستانی و پلمپ برخی مراکز جراحی آزاد سطح شهر
چالشهای پرستاران پیش بیمارستانی اورژانس/ سهم ناچیز در نظام تعرفهگذاری خدمات پرستاری
اسماعیل شریعتی فعال جامعه پرستاری درباره عدم توجه به حقوق پرستاران پیش بیمارستانی اورژانس گفت:این گروه، اولین پاسخدهندگان به بیماران هستند و مسئولیت سنگینی در حفظ جان افراد بر عهده دارند. با این حال، متأسفانه نظام پرداخت و تعرفهگذاری خدمات پرستاری برای این همکاران با چالشهای جدی مواجه است.
او یکی از مهمترین دلایل نارضایتی همکاران این حوزه را عدم تعریف صحیح ارزش نسبی خدمات پرستاری در اورژانس پیش بیمارستانی دانست و اعلام کرد: علاوه بر این، تاکنون بستههای خدمتی متناسب با شرایط کاری این حوزه توسط وزارت بهداشت، سازمان نظام پرستاری و سازمان اورژانس کشور بهدرستی تدوین و در شورایعالی بیمه تصویب نشده است. در نتیجه، سهم اورژانس پیش بیمارستانی از تعرفهگذاری خدمات پرستاری بهطور غیرمنصفانه تنها ۳ درصد از درآمد حاصل از این قانون است.
او در ادامه اضافه کرد:این وضعیت ناشی از عدم مدیریت صحیح در اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری است. معاونت پرستاری وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری، که مسئول اجرای این قانون بودهاند، تاکنون نتوانستهاند عدالت را در سیستم پرداخت برقرار کنند و از حقوق پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی دفاع کنند. تا زمانی که یک بسته خدمتی اختصاصی برای خدمات اورژانس پیش بیمارستانی تعریف نشود، دریافتی همکاران این مراکز با نوع فعالیت، سختی کار و مسئولیت سنگین آنها همخوانی نخواهد داشت و عدالت در نظام پرداخت برقرار نخواهد شد.
دریافت زیرمیزی در نظام سلامت کشور بیداد میکند.
به گزارش روابط عمومی خانه پرستار؛ دکتر محمد شریفی مقدم گفت: ۸ درصد از۱۶۰ هزار جامعه پزشکی کشور زیرمیزی میگیرند با توجه به اینکه عمده اینکه گروه جراحی هستند در واقع حدود ۶۰ درصد از افرادیکه شرایط زیر میزی بگیری دارنند زیر میزی می گیرنند
وی افزود؛ پزشکان عمومی و برخی تخصصها مانند ریه امکان گرفتن زیر میزی ندارند، زیر میزی را بیشتر جراحان میگیرند. پرستاران هیچ نقشی در این زیر میزی ها ندارند.
به گزارش روابط عمومی وزارت بهداشت؛ ظفرقندی وزیر درمان و آموزش پزشکی در اجلاس و بیماری روسای دانشکده ها و دانشگاه های علوم پزشکی کشورکه صبح 25 شهریور ماه در ستاد وزارت بهداشت برگزار شد، گفت:
برای تامین منابع تخصیص داده شده به وزارت بهداشت دو کار در حال انجام است؛ اول این که ۶ ماه است پیگیر مصوبه مجلس درباره ۸۰ همت فروش سهام کارخانجات و شرکت و اختصاص منابع آن به وزارت بهداشت هستیم.
علیرغم مقاومت برخی دستگاه ها هیات دولت بالاخره اختصاص این منابع را تصویب کرد و اکنون در سازمان خصوصی سازی در حال پیگیری است و شنبه۲۹ شهریور در همین زمینه با معاون اول دولت جلسه داریم.
گفتگوی اختصاصی پوریا مرادی با سرکار خانم منصوره پرستار ایرانی شاغل دانمارک در خصوص مشکلات پرستاران مهاجر به کشور دانمارک و شرایط شغلی
گفتگوی اختصاصی پوریا مرادی با سرکار خانم منصوره رنجبر سوپروایزر سابق بیمارستان پاستورنو مشهد و پرستار ایرانی شاغل حال حاضر آلمان در خصوص اتفاقات و حواشی سال 1391 و مطالبه گری که هنوز که هنوز در قلب و جون تک تک پرستاران حک شده است
گفتگو اختصاصی پوریا مرادی با سرکار خانم نگین سلک پرستار ایرانی شاغل امارات در خصوص وضعیت شغلی و درامدی و شرایط پذیرش در کشور امارات
رسانه هدنرس با افتخار نیرو گرفته از WordPress